Er ist ein junger Chef, der gerne neue Wege geht: Der 31-jährige Zimmerermeister Bastian Westmann führt ein Unternehmen mit 25 Mitarbeitenden mit Spezialisierung auf Dachbau. Das Besondere: Während viele Handwerksbetriebe unter Nachwuchsmangel leiden, rekrutieren Westmann und sein Team erfolgreich Azubis im Dachdecker- und Zimmererhandwerk. Derzeit bildet Westmann in seinem Betrieb in Isernhagen bei Hannover sieben Lehrlinge aus, im August kommen noch einmal drei dazu. Die "rechte Hand" an Westmanns Seite ist Büroangestellte Nicole Droll. Neben Finanzbuchhaltung kümmert sie sich ums Personal. Bei den vielen Azubis kann das auch mal eine Wohnungssuche oder Hilfe bei Schulproblemen sein. "Zuckerbrot und Peitsche war gestern. Heute suchen sich nicht mehr die Betriebe ihre Azubis aus, sondern die Azubis den Betrieb", sagt sie. Die Dachbauer versuchen, die Nachwuchskräfte mit der Aussicht auf eine Festanstellung, dem Einsatz moderner Technik, Nachhaltigkeit und einem Miteinander auf Augenhöhe zu überzeugen. Die Herausforderung dabei: den Nachwuchs bei ihren Bauaufträgen so einzusetzen, dass auch die Kundschaft zufrieden sind. Und Aufträge hat Westmann reichlich: Das Geschäft brummt. Der junge Chef muss oft seine Pläne über den Haufen werfen: "Wenn wir alle am Limit arbeiten, ruft meist noch die alte Dame an, bei der es durchregnet. Wir wollen ja möglichst niemanden im Stich lassen." Fachkräfte werden überall dringend gesucht. Der Zentralverband des Deutschen Handwerks schätzt, dass aktuell rund 250.000 Stellen im Handwerk unbesetzt sind. "Ohne uns Handwerker wird die Energiewende allerdings kaum funktionieren", sagt Bastian Westmann. Der Unternehmer hofft, dass er Nachahmer findet und künftig mehr Betriebe neue Wege bei der Nachwuchssuche gehen. "Unsere Investition in die Zukunft kostet Zeit und Geld. Aber sie lohnt sich!" "Die Nordreportage" begleitet den Chef der Dachbaufirma und sein Team auf die Baustellen und bei ihrem Einsatz für die Nachwuchskräfte.